PENGARUH GAJI DAN MOTIVASI FISIOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DPR-RI BAGIAN PTT (Pegawai Tidak Tetap) BIRO BMN (Barang Milik Negara)

PARAHITA, EVITA (2019) PENGARUH GAJI DAN MOTIVASI FISIOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DPR-RI BAGIAN PTT (Pegawai Tidak Tetap) BIRO BMN (Barang Milik Negara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. COVER SKRIPSI.pdf

Download (28kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
4. ABSTRAK.pdf

Download (165kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. Surat Pernyataan.pdf

Download (133kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. Lembar Pengesahan.pdf

Download (274kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (238kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. DAFTAR ISI.pdf

Download (218kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. DAFTAR TABEL.pdf

Download (164kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (160kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (161kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (220kB)
[img] Text (BAB II)
11. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (287kB)
[img] Text (BAB III)
12. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (258kB)
[img] Text (BAB IV)
13. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (380kB)
[img] Text (BAB V)
14. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (214kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (278kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (410kB)

Abstract

This study aims to determine the phenomena that occur within the company, decrease the performance of employees due to the influence of salaries that employees receive. So that they work not optimally and sometimes get a salary past the time limit that has been set, and the physiological motivation obtained is also insufficient so that it influences employee performance. This study uses a saturated sample technique of 80 respondents who are employees and supported by primary data collection techniques. The method used in this study is PLS 3.0. The results of this study indicate that the effect of salary has a significant effect on Employee Performance and Physiological Motivation has a significant effect on Employee Performance. Suggestions that can be built is that the boss should provide salary in a timely manner, provide salary increases to employees who have worked diligently, and share work with other employees because to prevent a decline in performance. Keywords: Effect of Salary, Physiological Motivation, Employee Performance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fenomena yang terjadi dalam perusahaan, menurun nya kinerja pada karyawan disebabkan oleh adanya pengaruh gaji yang karyawan terima. Sehingga mereka bekerja dengan tidak maksimal dan terkadang mendapatkan gaji melewati batas waktu yang sudah ditetapkan, dan motivasi fisiologis yang didapatkan juga kurang mencukupi sehingga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh sebanyak 80 responden yang merupakan karyawan dan didukung dengan teknik pengumpulan data primer. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah PLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pengaruh Gaji berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi Fisiologis berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Saran yang dapat membangun adalah sebaiknya atasan memberikan gaji dengan tepat waktu, memberikan peningkatan gaji kepada karyawan yang sudah bekerja dengan giat, dan membagi pekerjaan kepada karyawan lainnya karena untuk mencegah terjadinya penurunan kinerja. Kata kunci : Pengaruh Gaji, Motivasi Fisiologis, Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 19 122
Call Number: SE/31/19/202
NIM: 43115010045
Uncontrolled Keywords: Pengaruh Gaji, Motivasi Fisiologis, Kinerja Karyawan.
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 19 Jul 2019 03:19
Last Modified: 10 Oct 2019 04:07
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/49762

Actions (login required)

View Item View Item