PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Direktorat Operasi Sumber Daya, Ditjen Sumber daya dan Perangkat Pos dan Informatika Kementerian Komunikasi dan Informatika)

GUSTYANI, DITA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Direktorat Operasi Sumber Daya, Ditjen Sumber daya dan Perangkat Pos dan Informatika Kementerian Komunikasi dan Informatika). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
Hal Cover.pdf
Download (341kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf
Download (262kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (287kB)
[img] Text (BAB II)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (337kB)
[img] Text (BAB III)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (463kB)
[img] Text (BAB IV)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (524kB)
[img] Text (BAB V)
Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (212kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA dan LAMPIRAN)
Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)

Abstract

This research aims to know the influence of discipline and motivation. The object for this research is employee who works at Direktorat Operasi Sumber Daya that located in Jakarta. This research was done to 69 respondents by using quantitative-descritive approach. Data analysis which is used is statistic analysis in the form of double linear regression test. The result of this research shows that partially the variable of discipline and motivation influence employee performance at Direktorat Operasi Sumber Daya. It has been proven from result of t show siginificant point and positive. Keywords: discipline of work, motivation of work, employee performance Penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada direktorat operasi sumber daya berlokasi di Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 69 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Operasi Sumber Daya. Hal ini dibuktikan dari hasi uji parsial (uji t) . Kata kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 19 149
NIM: 43113110598
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 13 May 2019 05:00
Last Modified: 10 Oct 2019 06:39
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/47926

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.