PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT EMAX FORTUNE INTERNATIONAL

KUSUMA, RIYAN HADI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT EMAX FORTUNE INTERNATIONAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf

Download (27kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
4. Abstrak.pdf

Download (105kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. Surat Pernyataan.pdf

Download (116kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. Lembar Pengesahan..pdf

Download (153kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf

Download (142kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf

Download (115kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf

Download (155kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf

Download (101kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf

Download (101kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (193kB)
[img] Text (BAB II)
11. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (316kB)
[img] Text (BAB III)
12. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (266kB)
[img] Text (BAB IV)
13. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (323kB)
[img] Text (BAB V)
14. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (105kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (213kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang paling menentukan keberhasilan suatu organisasi. Kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam upaya pencapaian suatu tujuan organsisasi. Kinerja yang optimal di dalamnya memiliki peran serta budaya organisasi. Untuk mencapai tujuan pekerjaan secara efektif dan efisien diperlukannya komitmen organisasional. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan pada PT Emax Fortune International. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Emax Fortune International. Penelitian ini dilakukan terhadap 42 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data diperoleh dari HRD serta melalui survey penelitian lapangan dengan menyebarkan kuesioner pada 42 responden karyawan PT Emax Fortune International. Data dianalisa dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Pengolahan data untuk uji statistik dilakukan dengan program SPSS 23. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa untuk variabel Budaya Organisasi terdapat pengauh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan untuk variabel Komitmen Organisasional terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
NIM: 43113120229
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan.
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 28 May 2018 01:26
Last Modified: 28 May 2018 01:26
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42923

Actions (login required)

View Item View Item