PENGARUH PELATIHAN, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INTRACO PENTA Tbk

SETIAWAN, JAFAR HERI (2015) PENGARUH PELATIHAN, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INTRACO PENTA Tbk. S2 thesis, universitas mercu buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
01 COVER jafar.pdf

Download (334kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
02 ABSTRACT jafar.pdf

Download (114kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
3 BAB I jafar.pdf
Restricted to Registered users only

Download (353kB)
[img] Text (BAB 2)
4 BAB II jafar.pdf
Restricted to Registered users only

Download (212kB)
[img] Text (BAB 3)
5 BAB III jafar.pdf
Restricted to Registered users only

Download (415kB)
[img] Text (BAB 4)
6 BAB IV jafar.pdf
Restricted to Registered users only

Download (357kB)
[img] Text (BAB 5)
7 BAB V jafar.pdf
Restricted to Registered users only

Download (506kB)
[img] Text (BAB 6)
8 BAB VI jafar.pdf
Restricted to Registered users only

Download (114kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9 daftar pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

PT Intrco Penta Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dibidang energi yang melayani penjualan dan pemeliharaan alat berat. Dalam empat tahun ini PT Intraco Penta Tbk mengalami penurunan pendapatan hal ini diimbangi dengan menurunya kinerja dan jumlah pelatihan. Saat ini PT Intraco Penta Tbk juga sedang menerapkan kepemimpinan Manage By head, Lead by Heart begitu juga dari sisi budaya menerapkan Inta Care, Excellence dan Synergy. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Intraco Penta Tbk. Data penelitian merupakan data bulanan dari tahun 2012 sampai dengan tahun 2014. Metode sampling yang digunakan adalah accidental random sampling dengan menggunakan rumus solvin, maka dari populasi 244 orang diperoleh sampel sebanyak 152 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Pada tahap analisis dilakukan uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linier berganda, uji T, uji F dan uji korelasi antar dimensi dengan bantuan aplikasi SPSS 20 for windows. Hasil penelitian menunjukan pelatihan, kepemimpinan dan budaya organisasi secara bersama (simultan) berpengaruh terhadap kinerja KaryawanPT Intraco Penta Tbk. Kesimpulanya adalah pelatihan, kepemimpinan dan budaya organisasi mempengaruhi peningkatan serta penurunan tingkat kinerja karyawan PT Intraco Penta Tbk.

Item Type: Thesis (S2)
NIM: 55113110101
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Training, Leadership, Organization Culture, employee performance
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Sepria Mikel
Date Deposited: 07 May 2018 02:11
Last Modified: 07 May 2018 02:11
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41744

Actions (login required)

View Item View Item