PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP INTENSI TURNOVER DI PT. JNE

FANI, MUTIARA NOVIANTI (2018) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP INTENSI TURNOVER DI PT. JNE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf

Download (135kB) | Preview
[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf

Download (36kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Surat Pernyataan.pdf

Download (288kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf

Download (287kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf

Download (175kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf

Download (154kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf

Download (105kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf

Download (99kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf

Download (99kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (166kB)
[img] Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (221kB)
[img] Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (286kB)
[img] Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (386kB)
[img] Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (493kB)
[img] Text (BAB VI)
15. Bab 6.pdf
Restricted to Registered users only

Download (183kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (199kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
17. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (258kB)

Abstract

Tinggi nya tingkat turnover telah menjadi masalah serius bagi PT. JNE. Dampak negatif yang dirasakan akibat terjadinya turnover pada perusahaan yaitu pada kualitas dan kemampuan karyawan untuk menggantikan karyawan yang keluar dari perusahaan, sehingga butuh waktu serta biaya baru dalam merekrut dan melatih karyawan baru. PT. JNE terdeteksi mengalamiturnover yang tinggi. Hal ini dapat dilihat berdasarkan data keluar masuk karyawan dari tahun 2014 sampai 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kompensasi terhadap Intensi Turnover. Penelitian ini dilakukan untuk karyawan PT. JNE Jakarta. Data dikumpulkan dengan metode survei. Kuesioner dibagikan kepada karyawan PT. JNE sebanyak 100 sampel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode kuantitatif, analisis data digunakan untuk uji validitas, reliabilitas, dan regresi linier. Hasil dari penelitian ini adalah variabel Stres Kerja pada dimensi Faktor Lingkungan yang paling berpengaruh dominan terhadap Intensi Turnover di PT. JNE. Ada pengaruh signifikan bersama-sama Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Intensi Turnover di PT. JNE.

Item Type: Thesis (S2)
NIM: 55115110163
Uncontrolled Keywords: stres kerja, kepuasan kerja, kompensasi, intensi turnover
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions/Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Alnisa Hardiyanti
Date Deposited: 14 Mar 2018 03:52
Last Modified: 14 Mar 2018 03:52
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41013

Actions (login required)

View Item View Item