PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Direktorat Operasi Sumber Daya, Ditjen Sumber daya dan Perangkat Pos dan Informatika Kementerian Komunikasi dan Informatika)

GUSTYANI, DITA (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Direktorat Operasi Sumber Daya, Ditjen Sumber daya dan Perangkat Pos dan Informatika Kementerian Komunikasi dan Informatika). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (262kB) | Preview
[img]
Preview
Text (HAL COVER)
Hal Cover.pdf

Download (345kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (302kB)
[img] Text (BAB II)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (345kB)
[img] Text (BAB III)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (477kB)
[img] Text (BAB IV)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (536kB)
[img] Text (BAB V)
Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (218kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada direktorat operasi sumber daya berlokasi di Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 69 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Operasi Sumber Daya. Hal ini dibuktikan dari hasi uji parsial (uji t) . Kata kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan

Item Type: Thesis (S1)
NIM: 43113110598
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 24 Nov 2017 07:36
Last Modified: 24 Nov 2017 07:36
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39494

Actions (login required)

View Item View Item