Items where Subject is "300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300.1-300.9 Standard Subdivisions of Social Science/Subdivisi Standar Dari Ilmu-ilmu Sosial > 300.6 Organization and Management/Organisasi dan Manajemen di Bidang Ilmu Sosial"

A

AGUSTINE, MUTHIA MAYA (2017) PENGARUH MANAJEMEN LABA DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP BIAYA MODAL EKUITAS (COST OF EQUITY CAPITAL) (Studi Empiris pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di IDX Periode Tahun 2013 - 2015). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANDIKA PUTRA, FUJI (2019) SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DATA PENYALURAN DANA SOSIAL BAGI SISWA PENERIMA BANTUAN PEMERINTAH (STUDI KASUS: KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGRAENI, DWI (2019) PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, PROFITABILITAS, DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ANGGREINI, SYIFA WIDYANTI (2019) PENGARUH PENGETAHUAN AKUNTANSI SYARIAH DAN DUKUNGAN PEMERINTAH TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Studi Empiris pada Baitul Maal Wa Tamwil di Jakarta, Tanggerang, Depok dan Bandung). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

APRILIANI, WINDA (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Pancamagran Wisesa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIANTY, NURUL SHOLECHAH (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. INTEGRA MULTI MEDIA KREASI (Studi Kasus Pada CV. Integra Multi Media Kreasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARIYANI, SHINTA (2023) PENGARUH STRESS KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Karyawan di PT. Sarana Global Telecom). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ARNANTO, MAHENDRA DWI (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA KERJA, TERHADAP KINERJA ORGANISASI PEMERINTAHAN (STUDI KASUS KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

ASTUTI, YUNI (2021) NEGARA ASAL, RELIGIOSITAS, KESADARAN HALAL DAN SIKAP TERHADAP LABEL HALAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: KETERKAITANNYA DENGAN MINAT BELI MUSLIM TERHADAP MAKANAN ASAL KOREA SELATAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Anggraeni, Yunita (2017) MANAJEMEN EVENT PROGRAM KONVENSI NASIONAL HUMAS PERHUMAS INDONESIA TAHUN 2016. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

B

BAGASKARA, ANDIKA BISMA (2024) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP KINERJA PARA OPERATOR DI PERUSAHAAN TAMBANG X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

C

CAHYANI, FENTI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT ANEKA TAMBANG TBK. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

D

DANANJAYA, BIO LAZUARDI (2019) PENGARUH BURNOUT, WORK ENGAGEMENT, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN YAYASAN SAYAP IBU CABANG PROVINSI BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

DEVI, SHINTA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Kantor Kelurahan Kapuk Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

F

FAHLEVI, MOCHAMMAD DHIKA (2018) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PEMKOT TANGERANG(Studi Kasus Pada Bagian Perizinan, Catatan Sipil dan Administrasi Umum). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAUZAN, MUHAMMAD NEPO (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN ATC DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Unit Aerodrome Control Tower Perum LPPNPI Jakarta). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAUZI, ACHMAD (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEGAWAI PETROCHINA LTD. (Studi Kasus Pada Bagian General Affair). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

FAUZY, AHMAD (2020) MANAJEMEN MEDIA SOSIAL LINTAS PLATFORM: STUDI DESKRIPTIF IMPLEMENTASI CYBER PUBLIC RELATIONS METRO TV DALAM MENCIPTAKAN EXTERNAL STAKEHOLDERS ENGAGEMENT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

H

HERLAMBANG, TRI MAHAWIJAYA (2024) ANALISIS HARGA, PROMOSI, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DAN KEPUASAN PELANGGAN PRODUK MAKANAN BEKU ALLCHICKENMART. S2 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.

I

INDRIANI, RANI (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang JKT 1). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

K

KHALIDA, KHALIDA (2018) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DI DIVISI CUMICUMI.COM TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

L

LUMANSIK, SELLY GABRIEL (2023) PENGARUH RETURN ON EQUITY (ROE), CURRENT RATIO (CR), UKURAN PERUSAHAAN DAN DEBT TO EQUITY RATIO (DER) TERHADAP PRICE TO BOOK VALUE (PBV) (Studi Kasus Pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2015-2019). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

LUTHFI, ANNISA (2020) RANCANG BANGUN SISTEM UJI KOMPETENSI GURU DENGAN LEARNING MANAGEMENT SYSTEM (LMS). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

M

MARBUN, ELIDA (2019) PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA ORGANISASI NIRLABA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARDIYAH, ASRIKE (2019) PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Kasus Pada PT Robicomp Komputindo Utama). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MARLINDA, TIENTJE (2016) Hubungan Antara Motivasi Berprestasi dan Komunikasi Interpersonal Dengan Hasil Belajar Mahasiswa. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

MARWATI, MARWATI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Di Pt. Trisinar Indopratama). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

MASHAR, ALI (2016) Pengaruh Pembagian Kerja, Pendelegasian Wewenang dan Rentang Kendali Terhadap Kinerja Tim Pada Perusahaan Majalah "SWA". S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

N

NASRULLAH, NASRULLAH (2019) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Bagian Kepegawaian Kemenhub RI). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NOVIANTHI, DIAN (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENYULUH ANTI KORUPSI DENGAN SERTIFIKASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana - Buncit.

NOVRA, DELVIA DWI (2019) PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, FAKTOR ORGANISASI, AKUNTABILITAS, TERHADAP KINERJA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK (Survey Pada Suku Dinas Walikota Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NUGROHO, MUHAMMAD ADI (2018) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DI PT XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

NURULALFI, NENDEN YERSI (2020) STRATEGI MANAJEMEN MEDIA SOSIAL PADA UMKM OPAK MELATI PANDEGLANG BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

P

PUDJIRAHAYU, ESTI (2018) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN DI UNIT PELAKSANA PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (PTSP) SE-KECAMATAN KEMBANGAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

S

SHOBAH, LAILATUL (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT INTI DUFREE PROMOSINDO. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SUHENDI, SUHENDI (2016) ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT. WIJAYA KARYA, Tbk SEBELUM DAN SESUDAH GO PUBLIC (Studi Kasus Pada PT. Wijaya Karya, Tbk). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

SURYANSYAH, AHMAD (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PATERNALISTIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. GERIMIS GARMENT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

V

VINOLIA, ERA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI TRANSFORMASI DIGITAL DI BANK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Y

YELVIONITA, VENNY (2019) PENGARUH INTERNAL CONTROL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EARLY WARNING FRAUD (Studi Pada Perusahaan Sektor Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.