LISTIANINGSIH, YUTRINDA (2019) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN BENEFIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Kurnia Berkah Jaya). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf Download (35kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
4. Abstrak.pdf Download (135kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. Surat Pernyataan.pdf Download (114kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. Lembar Pengesahan.pdf Download (148kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf Download (142kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf Download (113kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf Download (104kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf Download (100kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf Download (100kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
10. Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB) |
|
|
Text (BAB II)
11. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB) |
|
|
Text (BAB III)
12. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB) |
|
|
Text (BAB IV)
13. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB) |
|
|
Text (BAB V)
14. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (102kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (944kB) |
Abstract
The optimum performance of every employee is needed by all companies in order to get what of their objectives. However, there is a case that the employee performance of PT. Kurnia Berkah Jaya within December until February 2017 is not optimum or under achieve. The under achievement of performance was caused the low appraisal of employee on incentives and benefits. It can be identified through conducted preliminary survey. So this research is aim to analyze the influence of incentives and benefits on employee performance by using linear regression. Data collected and conducted by questionnaire dissemination using cencus technique to 35 of respondents. The measurement of this research using five scale of Likert. Based on analysis and investigation that was done, the results out that adding incentives can increasing employee’s performance, in the other hand adding benefits cannot increasing employee’s performance. Keywords: benefits, employee performance, incentives. Perusahaan memerlukan karyawan dengan kinerja yang optimal agar tujuan-tujuan perusahaan dapat tercapai dalam satuan waktu tertentu. Namun, kinerja karyawan PT. Kurnia Berkah Jaya dari bulan Desember - Februari 2017 tidak terlalu baik yang dapat dilihat tidak tercapainya target. Kinerja yang tidak maksimal diduga disebabkan oleh rendahnya kepuasan karyawan terhadap insentif dan benefit. Hal tersebut dapat diidentifikasi melalui survei awal yang dilakukan. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif dan benefit terhadap kinerja karyawan yang akan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Metode pengumpulan data yang dilakukan menggunakan kuesioner dengan teknik sampling yang digunakan adalah sensus atau sampling jenuh sehingga didapatkan jumlah responden yang diamati sebanyak 35 orang. Skala yang digunakan pada kuesioner adalah lima skala Likert. Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan diketahui bahwa secara parsial, peningkatan terhadap insentif mampu meningkatan kinerja karyawan, sedangkan peningkatan terhadap benefit tidak mampu meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci: benefit, kinerja karyawan, insentif.
Actions (login required)
 |
View Item |
