PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, FASILITAS KERJA DAN INTENSI TURNOVER TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Prima Medika Laboratories)

OCTAVIANI, NINA (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, FASILITAS KERJA DAN INTENSI TURNOVER TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Prima Medika Laboratories). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf
Download (29kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
4. Abstrak.pdf
Download (23kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. Surat Pernyataan.pdf
Download (33kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. Lembar Pengesahan.pdf
Download (68kB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf
Download (56kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar isi.pdf
Download (31kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf
Download (22kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf
Download (20kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf
Download (25kB) | Preview

Text (BAB I)
10. Bab I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (189kB)

Text (BAB II)
11. Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (247kB)

Text (BAB III)
12. Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (201kB)

Text (BAB IV)
13. Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (341kB)

Text (BAB V)
14. Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (104kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (168kB)

Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (364kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasional, fasilitas kerja dan intensi turnover terhadap kinerja karyawan di PT Prima Medika Laboratories. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner pada 37 karyawan di PT Prima Medika Laboratories. Data yang diambil meruapakn kuesioner terhadap karyawan PT Prima Medika Laboratories. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kuantitatif, dengan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi serta Uji t dan Uji F dengan aplikasi SPSS versi 23. Hasil menunjukkan bahwa komitmen organisasional mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, fasilitas kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan intensi turnover mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 326
NIM/NIDN Creators:	43113110443
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasional, Fasilitas Kerja, Intensi Turnover, Kinerja Karyawan.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions/Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Alnisa Hardiyanti
Date Deposited:	08 Jun 2018 02:20
Last Modified:	24 Nov 2021 08:59
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43255

Actions (login required)

View Item