PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (studi kasus pada karyawan di PT Kresna Reksa Finance)

AFIFAH, NUR (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (studi kasus pada karyawan di PT Kresna Reksa Finance). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HALAMAN COVER)
1. Cover.pdf
Download (187kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf
Download (179kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Lembar Pernyataan.pdf
Download (221kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf
Download (233kB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf
Download (212kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf
Download (190kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf
Download (223kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf
Download (211kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf
Download (211kB) | Preview

Text (BAB 1)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (251kB)

Text (BAB 2)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (308kB)

Text (BAB 3)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (436kB)

Text (BAB 4)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (774kB)

Text (BAB 5)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (221kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (283kB)

Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (711kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan stress kerja terhadap kepuasan kerja di PT Kresna Reksa Finance. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 karyawan. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 50 responden. Metode penarikan sampel menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Stress kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata kunci: Kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, stress kerja, kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 718
NIM/NIDN Creators:	43115110179
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, stress kerja, kepuasan kerja
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	25 Nov 2021 15:38
Last Modified:	08 Jun 2022 02:21
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50894

Actions (login required)

View Item