PENGARUH MODAL SDM DAN MODAL RELASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN KAPABILITAS ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA DINAS KESEHATAN PROVINSI DKI JAKARTA DALAM MENANGGULANGI TUBERCULOSIS)

RENGGANI APT, WAHYU (2020) PENGARUH MODAL SDM DAN MODAL RELASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN KAPABILITAS ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA DINAS KESEHATAN PROVINSI DKI JAKARTA DALAM MENANGGULANGI TUBERCULOSIS). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
1. Halaman Judul.pdf
Download (382kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf
Download (253kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Lembar Pernyataan.pdf
Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
 Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf
Download (153kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf
Download (249kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi .pdf
Download (441kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar tabel.pdf
Download (253kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf
Download (205kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf
Download (201kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (433kB)
[img] Text (BAB II)
11. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (456kB)
[img] Text (BAB III)
12. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (384kB)
[img] Text (BAB IV)
13. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[img] Text (BAB V)
14. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (219kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (300kB)
[img] Text (v)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (863kB)

Abstract

The main objective of this research is to explore the role of organizational capabilities related to the relationship of Human Capital (HC) and Relational Capital with Organizational Performance. Based on the Indonesia Health Profile 2015 - 2018 published by the Indonesian Ministry of Health, the success rates of Jakarta Province are 63.0 (2015), 79.9 (2016), 76.5 (2017) and 81.2 (2018). This figure is lower than target at 90. This is interesting considering that the response to Tb is very crucial, especially in densely populated areas such as Jakarta. Research sampling was conducted at Tuberculosis Control Program Jakarta Provincial Health Office. 100 (a hundred ) respondents of this study were doctors, nurses and laboratory analysts who join the program and working at the Department of Health, Hospitals and Health Centers across the province.. Quantitative research was developed by utilizing structural equation modeling. The finding concludes that Organizational Capability does not mediating the influence of Human Capital on Organizational Performance, while Organizational Capability fully mediating the influence of Relational Capital on Organizational Performance Keyword : Human capital, Relational Capital, Organizational performance and Organizational Capability Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Modal Sumber daya Manusia (SDM) dan Modal Relasional Terhadap Kinerja Organisasi dan melihat peranan Kapabilitas Organsisasi terhadap hubungan tersebut. Berdasarkan Profil Kesehatan Indonesia 2015 – 2018 yang diterbitkan oleh kementerian kesehatan RI, Angka keberhasilan Provinsi DKI Jakarta berturut turut adalah 63.0 ( 2015), 79.9 ( 2016), 76.5 (2017) dan 81.2 ( 2018). Angka ini masih dibawah target yang ditetapkan sebesar 90. Hal ini menjad menarik mengingat penanggulangan Tb sangat krusial, terutama di daerah berpenduduk padat seperti DKI Jakarta. Penelitian dilakukan di Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta, khususnya pada program penanggulangan Tuberculosis. Responden penelitian ini adalah dokter, perawat dan analis laboratorium yang bertugas di Dinas Kesehatan, Rumah sakit dan Puskesmas yang khusus menangani tuberculosis (Tb). Jumlah responden yang berpartisipasi pada penelitian ini sebanyak 100 orang dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisa dengan memakai SEM-PLS Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kapabilitas Organisasi tidak memediasi pengaruh Modal Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Organisasi dan Kapabilitas Organisasi memediasi penuh pengaruh Modal Relasional terhadap Kinerja Organisasi. Kata Kunci : Modal SDM, Modal Relasional, Kinerja Organisasi dan kapabilitas Organisasi

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CD/551. 19 239
Call Number: TM/51/21/140
NIM/NIDN Creators: 55117110108
Uncontrolled Keywords: Modal SDM, Modal Relasional, Kinerja Organisasi dan kapabilitas Organisasi
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 610 Medical, Medicine, and Health Sciences/Ilmu Kedokteran, Ilmu Pengobatan dan Ilmu Kesehatan > 610.1-610.9 Standard Subdivisions of Medical, Medicine, and Health Sciences/Subdivisi Standar Dari Ilmu Kedokteran, Ilmu Pengobatan dan Ilmu Kesehatan > 610.6 Organizations, Management, Professions of Medical Science/Organisasi dan Manajemen Kedokteran, Profesi di Bidang Ilmu Kedokteran
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.7 Accounting for Specific Phases of Business Activity/Akuntansi Khusus yang Berkaitan dengan Bidang Bisnis > 657.76 Capital Accounting/Akuntansi Modal
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.6 Quality Management/Manajemen Kualitas
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Putra Arsy Anugrah
Date Deposited: 10 Dec 2021 12:20
Last Modified: 22 Apr 2022 02:06
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50759

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.