PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL, STANDAR PELATIHAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KEPENDIDIKAN (Studi Kasus Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unika Atma Jaya Jakarta)

LIDWINNA, LIDWINNA (2019) PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL, STANDAR PELATIHAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KEPENDIDIKAN (Studi Kasus Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unika Atma Jaya Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HALAMAN COVER)
01] Cover.pdf
Download (86kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
04] ABSTRAK.pdf
Download (89kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
02] SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI.pdf
Download (120kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
03] LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (125kB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
05] KATA PENGANTAR.pdf
Download (90kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
06] DAFTAR ISI.pdf
Download (97kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR TABEL)
08] DAFTAR TABEL.pdf
Download (31kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
07] DAFTAR GAMBAR.pdf
Download (27kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
09] DAFTAR LAMPIRAN.pdf
Download (27kB) | Preview

Text (BAB 1)
10] BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (117kB)

Text (BAB 2)
11] BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (208kB)

Text (BAB 3)
12] BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (188kB)

Text (BAB 4)
13] BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (207kB)

Text (BAB 5)
14] BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (87kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
15] Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (98kB)

Text (LAMPIRAN)
16] LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (438kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja, standar pelatihan dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan kependidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 30 responden dengan menggunakan pendekatan deksriptif kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Pengolahan data untuk uji statistik dilakukan dengan program SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ketiga variabel independen (penilaian kinerja, standar pelatihan dan promosi jabatan) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dimana dari hasil uji parsial (uji t) menunjukkan ketiga variabel independen tersebut signifikan namun memiliki tingkat hubungan yang sangat rendah terhadap kinerja karyawan kependidikan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya Jakarta. Kata kunci: penilaian kinerja, standar pelatiham, promosi jabatan, kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 674
NIM/NIDN Creators:	43113110268
Uncontrolled Keywords:	penilaian kinerja, standar pelatiham, promosi jabatan, kinerja karyawan.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.2 Indoor Employees, Public Household, Servant/Karyawan Dalam Ruangan Pembantu Rumah Tangga atau PRT
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	18 Nov 2021 06:17
Last Modified:	06 Jun 2022 06:47
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50273

Actions (login required)

View Item