PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KIRANA MITRA PRATAMA

RIZKY, FAJAR MUTIARA (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KIRANA MITRA PRATAMA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HAL COVER)
1. Cover.pdf
Download (30kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf
Download (169kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Lembar Pernyataan.pdf
Download (231kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf
Download (236kB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf
Download (245kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf
Download (175kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf
Download (170kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf
Download (166kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf
Download (166kB) | Preview

Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (284kB)

Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (300kB)

Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (291kB)

Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (297kB)

Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (26kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (79kB)

Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (631kB)

Abstract

The purpose of this study is to determine the level of work stress and job satisfaction on the performance of employees of PT. Kirana Mitra Pratama at Jakarta. This research was conducted on 36 respondents with sampling method in this research using sensus technique. Analysis of data used linear regression. Data collected and conducted by questionnare. The measurement of this research used scale of Likert. The result showed that partially (t test) variable Work Stres and Job Satisfaction has significantly influence on the Performance of Employees. Simultaneously (F test) variable Work Stress and Job Satisfaction has significantly influence on the Performance of Employees with determination coefficient at 65,7 % while the rest 34,3% was influenced by other variables that are not in. Keywords: Work Stress, Job Satisfaction, and Performance of Employees Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kirana Mitra Pratama yang berlokasi di Jakarta. Penelitian ini dilakuan terhadap 36 responden yang mana metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Skala yang digunakan pada kuesioner adalah skala Likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) variabel stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena mempunyai nilai t hitung > t tabel. Secara simultan (uji F) variabel stres kerja dan kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan dengan mempunyai nilai koefisien determinasi sebesar 65,7 %, sedangkan sisanya 34,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata kunci : Stres kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 272
NIM/NIDN Creators:	43113120181
Uncontrolled Keywords:	Stres kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	04 Oct 2018 01:42
Last Modified:	22 Nov 2021 04:29
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/44843

Actions (login required)

View Item