SAPUTRA, ADITYA HERMAN (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada PT Asuransi Sinarmas). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
Cover.pdf Download (202kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf Download (24kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
Surat Pernyataan Karya Sendiri.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
Lembar Pengesahan.pdf Download (97kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
Kata Pengantar.pdf Download (25kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
Daftar isi.pdf Download (217kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
Daftar Tabel.pdf Download (22kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
Daftar Gambar.pdf Download (21kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
Daftar Lampiran.pdf Download (21kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (608kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB) |
|
|
Text (BAB III)
Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (722kB) |
|
|
Text (BAB IV)
Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (715kB) |
|
|
Text (BAB V)
Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (454kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (737kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT Asuransi Sinar Mas Divisi Administration Health Insurance Division baik secara stimultan maupun parsial. Populasi pada penelitian ini berjumlah 49 orang yang merupakan karyawan PT Asuransi Sinar Mas. Karena ukuran populasi relatif kecil, maka semua anggota populasi dijadikan sampel, maka teknik pengambilan sampel (sampling) disebut sensus. Data primer dikoleksi dengan instrumen kuesioner, variabel kepemimpinan transformasional dengan 9 kuesioner, variabel kompensasi 5 kuesioner, dan variabel kepuasan kerja 8 kuesioner. Pengujian hipotesis yang telah dirumuskan menggunakan teknik regresi linier berganda dan koefisien determinasi (R²). Hasil pengujian hipotesis 1 bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja , hipotesis 2 bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan kuat terhadap kepuasan kerja, hipotesis 3 kepemimpinan transformasional dan kompensasi secara stimultan mempunyai R² sebesar 40,7%. Kesimpulannya bahwa model penelitian mampu menjelaskan 40,7% sedangkan sisanya sebesar 59,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Actions (login required)
 |
View Item |
