Sri, Rilip (2011) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 101 JAKARTA. S2 thesis, universitas mercu buana.
|
Text (COVER)
COEVR.pdf Download (61kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAKK.pdf Restricted to Registered users only Download (42kB) |
|
|
Text (BAB 1)
12 BAB I RILIP.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB) |
|
|
Text (BAB 2)
13 Bab 2 riliip.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB) |
|
|
Text (BAB 3)
14 Bab 3 rilip.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB) |
|
|
Text (BAB 4)
15 bab IV BARU (Repaired).pdf Restricted to Registered users only Download (165kB) |
|
|
Text (BAB 5)
16 BAB V Ine.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB) |
|
|
Text (BAB 6)
17-BAB 6 ine.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB) |
Abstract
Dalam penelitian ini penulis melakukan Penelitian , Apakah ada pengaruh kompetensi guru terhadap kinerja guru, apakah ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru, apakah ada pengaruh kompetensi guru dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja guru. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif korelasional, pengumpulan data dengan menggunakantehnik dan alat melalui wawancara, observasi dan quisioner. Subjek penelitian guru SMA Negeri 101 dan objek kompetensi guru, motivasi kerja dan kinerja guru. Tehnik analisis data yang digunakan adalah uji t dan regresi berganda. Dari hasil analisis data peneliti dapat menyimpulkan: (1) Ada pengaruh kompetensi guru terhadap kinerja guru, (2) ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru, (3) ada pengaruh simultan positif yang signifikan kompetensi guru dan motivasi kerja terhadap kinerja guru guru di SMA Negeri 101 Jakarta. Hal ini menandakan bahwa peningkatan kinerja guru sangat dipengruhi kompetensi ddan motivasi. Bila kompetensi guru dan motivasi kerja ditingkatkan sampai optimal maka kinerja akan menjadi optimal.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 55108110203 |
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Motivasi, Kinerja, Competence, motivation, performance |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Sepria Mikel |
| Date Deposited: | 02 Jul 2018 03:32 |
| Last Modified: | 02 Jul 2018 03:32 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42812 |
Actions (login required)
 |
View Item |
