Suwandi, Suwandi (2014) PENGARUH KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PT. NICHIAS SUNIJAYA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (COVER)
Hal Cover.pdf Download (527kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf Download (26kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (616kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (763kB) |
|
|
Text (BAB VI)
BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (166kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka & Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menjelaskan pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Intensi Turnover karyawan di PT. Nichias Sunijaya Jakarta. Penelitian ini menggunakan desain penelitian asosiatif, dengan menggunakan data primer melalui instrumen kuesioner dalam bentuk opini karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik sampling sebanyak 128 sampel dari 150 populasi karyawan di PT. Nichias Sunijaya Jakarta. Data dianalisis dengan menggunakan SPSS dan AMOS. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: Pengaruh Kepuasan Kerja pada Intensi Turnover karyawan adalah negatif dan signifikan, Pengaruh Budaya Organisasi pada Intensi Turnover karyawan adalah positif dan signifikan, Pengaruh Gaya Kepemimpinan pada Intensi Turnover karyawan positif dan signifikan. Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan pengaruh yang signifikan terhadap Intensi Turnover karyawan.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | 35/MSDM/2014/007 |
| Call Number: | 35/MSDM/2014/007 |
| NIM/NIDN Creators: | 55112110190 |
| Uncontrolled Keywords: | budaya organisasi, kepuasan kerja, gaya kepemimpinan, intensi turnover,organization culture, work satisfaction, leaderships style, turnover intention |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 08 May 2018 02:01 |
| Last Modified: | 08 May 2018 02:01 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42521 |
Actions (login required)
 |
View Item |
