PENGARUH MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI BIRO ADMINISTRASI KEUANGAN PT BANK PANIN, TBK JAKARTA

HUTAJULU, SIMON HUMIRAS (2015) PENGARUH MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI BIRO ADMINISTRASI KEUANGAN PT BANK PANIN, TBK JAKARTA. S2 thesis, universita mercu buana.

[img]
Preview
 Text (Cover)
01 COVER PENGESAHAN PENGANTAR DAFTAR ISI.pdf
Download (313kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (Abstrak)
02 ABSTRACT.pdf
Download (33kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
03 BAB I Pendahuluan (SIMON).pdf
Restricted to Registered users only
Download (203kB)
[img] Text (BAB 2)
04 BAB II Objek Penelitian (SIMON).pdf
Restricted to Registered users only
Download (183kB)
[img] Text (BAB 3)
05 BAB III TINJAUAN PUSTAKA (SIMON).pdf
Restricted to Registered users only
Download (337kB)
[img] Text (BAB 4)
06 BAB IV Metode Penelitian (SIMON).pdf
Restricted to Registered users only
Download (420kB)
[img] Text (BAB V)
07 BAB V Hasil Penelitian (SIMON).pdf
Restricted to Registered users only
Download (356kB)
[img] Text (BAB 6)
08 BAB VI Kesimpulan (SIMON).pdf
Restricted to Registered users only
Download (121kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
09 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN CV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (880kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan utuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap turnover intentions di Biro Administrasi Keuangan PT. Bank Panin, Tbk Jakarta. Metode sampling yang digunakan adalah dengan menggunakan rumus Slovin, dengan jumlah sampel sebanyak 50 karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi linear berganda. Hasil regresi dalam penelitian menunjukkan bahwa dimensi yang paling berpengaruh terhadap turnover intentions adalah dimensi lingkungan kerja fisik. Variabel yang paling berpengaruh terhadap turnover intentions adalah lingkungan kerja.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2015/073
NIM/NIDN Creators: 55113110118
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Turnover Intentions, Motivation, Work Environment, Job Satisfaction, Turnover Intentions
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.434 Process Management Programs/Program Manajemen Proses
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.6 Personnel Management of Museum/Manajemen Personalia Museum > 069.63 Personnel Management/Manajemen Personalia
400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Virda Syifa
Date Deposited: 29 Nov 2018 08:40
Last Modified: 29 Nov 2018 08:40
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41572

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.