PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CONSULTING SERVICES INDONESIA

CHRISTINA, FIRDA ESTER (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CONSULTING SERVICES INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf
Download (363kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf
Download (102kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
3. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (463kB)
[img] Text (BAB II)
4. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (227kB)
[img] Text (BAB III)
5. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (327kB)
[img] Text (BAB IV)
6. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (406kB)
[img] Text (BAB V)
7. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (154kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Hal Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behaviour dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Consulting Services Indonesia. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variable terikat, yaitu Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behaviour dan Kepuasan Kerja sebagai variabel bebas dan kinerja sebagai variabel terikat. Objek penelitian ini adalah Karyawan PT. Consulting Services Indonesia. Penelitian ini dilakukan terhadap 109 responden menggunakan pendekatan kausal kuantitatif dengan metode simple random sampling. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan diolah dengan program SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komitmen organisasi, Organizational Citizenship Behaviour dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Consulting Service Indonesia. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behaviour, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 18 150
NIM/NIDN Creators: 43113110317
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behaviour, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 651 Office Services/Layanan Kantor > 651.9 Office Services in Specific Kinds of Enterprises/Layanan Kantor untuk Perusahaan Tertentu
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.01-658.09 [Management of Enterprises of Specific Sizes, Scopes, Forms; Data Processing]/[Pengelolaan Usaha dengan Ukuran, Lingkup, Bentuk Tertentu; Pengolahan Data] > 658.04 Management of Enterprises of Specific Forms/Pengelolaan Usaha dengan Bentuk Tertentu > 658.045 Corporations/Perusahaan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 14 Nov 2017 03:24
Last Modified: 13 Feb 2024 03:01
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39568

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.