PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus pada PT.Mitrasoft Infonet)

INDRIYANI, DIYAH (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus pada PT.Mitrasoft Infonet). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
01.Hal Cover 43113110126 Diyah Indriyani.pdf

Download (366kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
02.Abstrak 43113110126 Diyah Indriyani.pdf

Download (68kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
03.BAB I 43113110126 Diyah Indriyani.pdf
Restricted to Registered users only

Download (133kB)
[img] Text (BAB II)
04.BAB II 43113110126 Diyah Indriyani.pdf
Restricted to Registered users only

Download (192kB)
[img] Text (BAB III)
05.BAB III 43113110126 Diyah Indriyani.pdf
Restricted to Registered users only

Download (185kB)
[img] Text (BAB IV)
06.BAB IV 43113110126 Diyah Indriyani.pdf
Restricted to Registered users only

Download (206kB)
[img] Text (BAB V)
07.BAB V 43113110126 Diyah Indriyani.pdf
Restricted to Registered users only

Download (39kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
08.Daftar Pustaka dan Lampiran 43113110126 Diyah Indriyani.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengeruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan yang berkerja pada PT.Mitrasoft Infonet yang berlokasi di Tanjung Selor No 8A-D. Penelitian ini dilakukan terhadap 68 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian kausal. Analisis yang di gunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan secara parsial kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F) dan hasil uji parsial (uji t). Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompensasi, disiplin kerja, kinerja karyawan

Item Type: Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators: 43113110126
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, disiplin kerja, kinerja karyawan
Subjects: ?? 155.92 ??
?? 801.3 ??
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 21 Oct 2017 03:02
Last Modified: 13 Feb 2024 01:39
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39244

Actions (login required)

View Item View Item