PRAKARSA, DICKY ADAM (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus Pada Perusahaan PT. Dhika Global Prakarsa Tangerang Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (102kB) | Preview |
|
|
Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf Download (440kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) |
||
Text (BAB II)
4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (264kB) |
||
Text (BAB III)
5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB) |
||
Text (BAB IV)
6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (455kB) |
||
Text (BAB V)
7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (780kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah pegawai PT. Dhika Global Prakarsa. Penelitian ini dilakukan terhadap 40 responden menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode sampling. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan diolah dengan program SPSS Versi 20. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan, pelatihan dan kompensasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Dhika Global Prakarsa.
Actions (login required)
View Item |