PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT. OTTO PHARMACEUTICAL INDUSTRIES CABANG CILANDAK TAHUN 2012-2015

JAYANTO, FEBRY DWI (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT. OTTO PHARMACEUTICAL INDUSTRIES CABANG CILANDAK TAHUN 2012-2015. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
01.HAL COVER.pdf

Download (372kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
02.Abstrak.pdf

Download (20kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
03.Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (133kB)
[img] Text (BAB II)
04.Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (72kB)
[img] Text (BAB III)
05.Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (151kB)
[img] Text (BAB IV)
06.Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (273kB)
[img] Text (BAB V)
07.Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (17kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
08.Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (498kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Otto Pharmaceutical Industries cabang Cilandak yang berlokasi di Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan terhadap 31 responden dan analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap retensi karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F) dan hasil uji parsial (uji t) yang menunjukkan nilai signifikan dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu, hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan pada PT. Otto Pharmaceutical Industries cabang Cilandak. Kata kunci: kompensasi, lingkungan kerja, dan retensi karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators: 43113110212
Uncontrolled Keywords: kompensasi, lingkungan kerja, dan retensi karyawan.
Subjects: ?? 153.122 ??
?? 155.92 ??
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 17 Oct 2017 04:22
Last Modified: 13 Feb 2024 01:58
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39158

Actions (login required)

View Item View Item