PURNANINGTYAS, USAMAH FAHMI (2017) PENGARUH TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL PUSTAKAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEJABAT FUNGSIONAL PUSTAKAWAN PADA PERPUSTAKAAN NASIONAL RI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.
|
Text (COVER)
1. COVER JUDUL TESIS - Usamah Fahmi (UMB).pdf Download (482kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK - Usamah Fahmi (UMB).pdf Download (26kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
Bab I - Usamah Fahmi (UMB).pdf Restricted to Registered users only Download (79kB) |
|
|
Text (BAB 2)
Bab II - Usamah Fahmi (UMB).pdf Restricted to Registered users only Download (82kB) |
|
|
Text (BAB 3)
Bab III - Usamah Fahmi (UMB).pdf Restricted to Registered users only Download (228kB) |
|
|
Text (BAB 4)
Bab IV - Usamah Fahmi (UMB).pdf Restricted to Registered users only Download (134kB) |
|
|
Text (BAB 5)
Bab V - Usamah Fahmi (UMB).pdf Restricted to Registered users only Download (250kB) |
|
|
Text (BAB 6)
Bab VI - Usamah Fahmi (UMB).pdf Restricted to Registered users only Download (39kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA - Usamah Fahmi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Tesis ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Tunjangan Pejabat Fungsional Pustakawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pejabat Fungsional Pustakawan. Data penelitian merupakan data tahunan dalam periode tahun 2014 sampai dengan tahun 2016. Penelitian ini dilakukan pada Perpustakaan Nasional RI yang berkedudukan di Jakarta, yang sejauh ini dideteksi terdapat beberapa masalah yang terkait dengan isu kepuasan kerja pejabat fungsional pustakawan. Metode sampling yang digunakan adalah teknih sample sensus (jenuh) yaitu memilih keseluruhan populasi untuk dijadikan sample penelitian, sehingga sample dalam penelitian ini berjumlah 234 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan Tunjangan Jabatan Fungsional Pustakawan dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh siginifikan terhadap Kepuasan Kerja Pejabat Fungsional Pustakawan. Secara parsial Tunjangan Pejabat Fungsional Pustakawan dan Lingkungan Kerja berpengaruh siginifikan positif terhadap Kepuasan Kerja Pejabat Fungsional Pustakawan. Tunjangan Pejabat Fungsional Pustakawan merupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Pejabat Fungsional Pustakawan
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-17-039 |
| Call Number: | 35/MSDM/2017/025 |
| NIM/NIDN Creators: | 55112110295 |
| Uncontrolled Keywords: | Tunjangan Pejabat Fungsional Pustakawan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Achievement Motivation, interpersonal communication, teamwork effectiveness, MSDM, manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 10 Oct 2017 05:56 |
| Last Modified: | 21 Jun 2022 03:01 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39010 |
Actions (login required)
 |
View Item |
