PENGARUH KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MEGA CABANG PURI INDAH

SUHARTINI, TINI (2017) PENGARUH KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MEGA CABANG PURI INDAH. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
1. HAL COVER.pdf
Download (409kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf
Download (84kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
3. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (104kB)
[img] Text (BAB II)
4. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (97kB)
[img] Text (BAB III)
5. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (131kB)
[img] Text (BAB IV)
6. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (186kB)
[img] Text (BAB V)
7. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (12kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. HAL DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (201kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di perusahaan PT Bank Mega Cabang Piri indah yang berlokasi di jakarta Penelitian ini dilakukan terhadap 34 responden dengan menggunakan metode kausal. Karena itu, analisis data yang di gunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara persial dan simultan, veriabel kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja kerja. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan ( uji F) dan hasil parsial ( uji t ) juga menunjukan hasil signifikan dari ke dua varibel bebas yang mendukung hipotesis. Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja kerja. Dan secara koefisien determinasi menunjukan bahwah pengaruh variabel Kompensasi dan Lingkungan kerja secara simultan terhadap variabel kinerja. Kata kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 17 623
NIM/NIDN Creators: 43113110241
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 06 Oct 2017 04:14
Last Modified: 03 Apr 2024 04:23
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38972

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.