PENGARUH EFIKASI DIRI, DUKUNGAN ATASAN DAN REPUTASI PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI PELATIHAN DI PT TOTAL BANGUN PERSADA Tbk

SYAKIR, MUHAMMAD (2016) PENGARUH EFIKASI DIRI, DUKUNGAN ATASAN DAN REPUTASI PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI PELATIHAN DI PT TOTAL BANGUN PERSADA Tbk. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
02 ABSTRACT.pdf

Download (102kB) | Preview
[img]
Preview
Text (COVER)
01 COVER PENGESAHAN PENGANTAR DAFTAR ISI.pdf

Download (260kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
03 BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (268kB)
[img] Text (BAB II)
04 BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (300kB)
[img] Text (BAB III)
05 BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (445kB)
[img] Text (BAB IV)
06 BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (231kB)
[img] Text (BAB V)
07 BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (374kB)
[img] Text (BAB VI)
08 BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (103kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
09 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN CV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (791kB)

Abstract

TOTAL Construction Institute (TCI) hadir untuk meningkatkan kompetensi karyawan PT TOTAL Bangun Persada Tbk. (TOTAL). Hasil baik didapatkan untuk tingkat kepuasan dan hasil pembelajaran peserta, namun tingkat kehadiran yang rendah akan mempengaruhi efektivitas pelatihan. Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh efikasi diri, dukungan atasan dan reputasi pelatihan terhadap motivasi pelatihan di TOTAL. Populasi yang diteliti adalah seluruh karyawan TOTAL. Metode sampling yang dipakai adalah proportionate stratified random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 313 sampel. Metode analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan efikasi diri, dukungan atasan dan reputasi pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi pelatihan. Secara parsial efikasi diri tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi pelatihan. Dukungan atasan dan reputasi pelatihan berpengaruh signifikan terhadap terhadap motivasi pelatihan. Reputasi pelatihan merupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap motivasi pelatihan. Motivasi pelatihan dapat ditingkatkan ketika atasan memiliki persepsi yang baik terhadap pelatihan serta pelatihan harus memiliki reputasi yang baik bagi seluruh karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT/MSDM/2016/054
Call Number: 35/MSDM/2016/054
NIM/NIDN Creators: 55114110037
Uncontrolled Keywords: efikasi diri, dukungan atasan, reputasi pelatihan, motivasi pelatihan, self-effication, supervisory support, training reputation, training motivation
Subjects: ?? HD28 ??
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 07 Sep 2017 06:40
Last Modified: 07 Sep 2017 06:40
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38714

Actions (login required)

View Item View Item