ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Jakarta Cakratunggal Steel Mills)

HUTAPEA, GRACE VERA APRIYANTI (2017) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Jakarta Cakratunggal Steel Mills). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (24kB) | Preview
[img]
Preview
Text (COVER)
Hal Cover.pdf

Download (413kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (248kB)
[img] Text (BAB II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (289kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (245kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (255kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (395kB)
[img] Text (BAB VI)
BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (104kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jakarta Cakratunggal Steel Mills. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatif kausalitas, di mana metode sampling yang digunakan adalah Proportionate Stratified Random Sampling dengan memberikan kuesioner kepada 217 orang karyawan tetap PT. Jakarta Cakratunggal Steel Mills. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh secara positif dan namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Jakarta Cakratunggal Steel Mills.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT/MSDM/2017/019
Call Number: 35/MSDM/2017/019
NIM/NIDN Creators: 55114120055
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan, transformational leadership style, job motivation, job satisfaction, employee performance
Subjects: ?? H1 ??
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 28 Aug 2017 00:52
Last Modified: 28 Aug 2017 00:52
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38622

Actions (login required)

View Item View Item