PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BIRO PENGHUBUNG SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN DI JAKARTA

Wati, Nita Kesuma (2010) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BIRO PENGHUBUNG SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

Preview	Text (Cover) 02-sampul dalam.pdf Download (452kB) | Preview
Preview	Text (Abstract) 03- abstract inggris.pdf Download (448kB) | Preview
Preview	Text (Abstrak) 04- ABSTRAK Indonesia.pdf Download (447kB) | Preview
Preview	Text (Lembar Pengesahan) 05-Pengesahan.pdf Download (443kB) | Preview
Preview	Text (Lembar Pernyataan) 06-Pernyataan.pdf Download (443kB) | Preview
Preview	Text (Kata Pengantar) 07-kata pengantar.pdf Download (446kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Isi) 08-daftar isi.pdf Download (452kB) | Preview
	Text (Bab 1) 09-BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (459kB)
	Text (Bab 2) 10-BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (464kB)
	Text (Bab 3) 11.BABA III.pdf Restricted to Registered users only Download (548kB)
	Text (Bab 4) 12. BABA IV.pdf Restricted to Registered users only Download (540kB)
	Text (Bab 5) 13-BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (626kB)
	Text (Bab 6) 14-BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (449kB)
	Text (Daftar Pustaka) 09-daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (455kB)
	Text (Lampiran) Lampiran 1 kuesioner peneltian.pdf Restricted to Registered users only Download (471kB)

Abstract

Masalah dalam penelitian ini adalah apakah terdapat (1) pengaruh kepemimpinan secara parsial terhadap prestasi kerja, (2) pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap prestasi kerja (3) pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan terhadap prestasi kerja di Biro Penghubung Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Selatan di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian survey. Populasi penelitian ini adalah karyawan di Biro Penghubung Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Selatan di Jakarta. Sedangkan sampel penelitian diambil dengan metode Stratified and Proporsional Random Sampling, yaitu sebesar 30 responden. Instrumen pengumpulan data disusun dalam angket yang menggunakan skala model Likert. Analisis data dilakukan pada taraf signifikansi 95 %. Temuan penelitian adalah sebagai berikut: Terdapat Pengaruh Variabel Kepemimpinan Dan Disiplin kerja Bersama-sama Terhadap Prestasi kerja Di Biro Penghubung Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Selatan di Jakarta. Korelasi ganda antara variabel kepemimpinan dan variabel disiplin kerja dengan variabel Y menghasilkan koefisien korelasi sebesar R = 0,933. Koefisien determinasi sebesar 87% variasi yang terjadi pada prestasi kerja dapat dijelaskan oleh disiplin kerja dan kepemimpinan. Uji F menghasilkan Fhitung sebesar 90,489 > Ft = 5,49, sehingga variabel kepemimpinan dan disiplin kerja secara serentak (simultan) berpengaruh terhadap prestasi kerja di Biro Penghubung Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Selatan di Jakarta. Uji t menghasilkan t hitung untuk kepemimpnan sebesar 3,408 lebih besar dari t tabel 2,042 dan uji signifikansi 0,02 < 0,05 yang berarti terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap prestasi kerja. Uji t untuk disiplin kerja sebesar 1,447 lebih lebih kecil dari t tabel 2,042 dan uji signifikansi 0,159 > 0,05 yang berarti tidak terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja di Biro Penghubung Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Selatan di Jakarta The problem of this research are (1) the impact of leadership toward work performance, (2) ) the impact of discipline toward work performance (3) the impact of leadership and discipline by simultant to work performance at office links area secretary of South Sumatra in Jakarta The research methodology adopted is descriptive and analytical research methodology used for survey. This population is the employees at office links area secretary of South Sumatra in Jakarta. Research sample is 30 respondent with stratified and proportional random sampling method. Meanwhile the instrument for collecting data is prepared in a questionnaire using scale of Likert model. Data analysis is carried out on significance of 95%. The result of the research there is a positive and significant of the impact of leadership and discipline by simultant to work performance at office links area secretary of South Sumatra in Jakarta. The result of multiple correlation coefficient is R= 0,933, coefficient determination 87% variance of exist in variable work performance earn the prediction by variable of leadership and discipline Based of F count is 90,489 > Ft = 5,49, there are the impact of the impact of leadership and discipline by simultant to work performance at office links area secretary of South Sumatra in Jakarta.t test produce t count for leadership as high as 3,408 bigger than t tables 2,042 and significance test 0,02 < 0,05 that mean existed leadership influence to work performance. t test for discipline as high as 1,447 more smaller than t tables 2,042 and significance test 0,159 > 0,05 that mean not existed influence of discipline to work performance The conclusion are the impact of leadership and discipline by partial and by simultant to work performance at office links area secretary of South Sumatra in Jakarta.

Actions (login required)

View Item