Karyadi, Haris (2009) PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (BERDASARKAN STATUS HUBUNGAN KERJA PKWT/PKWTT) PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI, PT. PET, CIBITUNG-BEKASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Hal Cover)
01.Cover Luar.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
04.Abstrak Indonesia.pdf Download (59kB) | Preview |
|
|
Text (Lembar Pengesahan)
05.Pengesahan.pdf Download (7kB) | Preview |
|
|
Text (Lembar Pernyataan)
06.Pernyataan.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text (Kata Pengantar)
07.Kata Pengantar.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Isi)
08.Daftar Isi.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Tabel)
10.Daftar Tabel.pdf Download (7kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Lampiran)
12.Daftar Lampiran.pdf Download (7kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
13.BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (24kB) |
|
|
Text (Bab 2)
14.BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (14kB) |
|
|
Text (Bab 3)
15.BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (Bab 4)
16.BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (29kB) |
|
|
Text (Bab 5)
17.BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB) |
|
|
Text (Bab 6)
18.BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
19.Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (9kB) |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi, terhadap kinerja karyawan berdasarkan status hubungan kerja PKWT/PKWTT. Penelitian dilaksanakan di factory-1, PT. PET, Cibitung-Bekasi. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel adalah 60 responden. Berdasarkan hasil analisis dengan uji t, didapat nilai t hitung sebesar 1,834 dengan derajat kebebasan sebesar 57.8 dan P-value = 0.036 atau lebih kecil dari α = 0.05. Ini berarti bahwa terdapat perbedaan motivasi berprestasi antara karyawan dengan status PKWT dengan karyawan yang berstatus PKWTT. Demikian pula dengan hasil analisis regresi linear sederhana didapat nilai R square (R2) sebesar 0,889 yang berarti bahwa 88,9% variable dependen kinerja karyawan dijelaskan oleh variable independen motivasi berprestasi. Hal ini menunjukan ada pengaruh yang signifikan antara motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan. Selanjutny agar hasil penelitian ini dapat digunakan oleh semua pihak terutama manajemen untuk dapat lebih meningkatkan dan memelihara motivasi berprestasi para karyawan agar kinerja karyawan dapat terjaga dan terus meningkat seiring dengan tujuan perusahaan, dan perlu juga diteliti lebih jauh tentang variable lain diluat motivasi berprestasi sehingga didapat data yang lebih akurat lagi di masa mendatang
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-09-153 |
| Call Number: | TM/10/052 |
| NIM/NIDN Creators: | 5510611-0122 |
| Uncontrolled Keywords: | KINERJA, msdm, manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 10 Feb 2010 11:36 |
| Last Modified: | 15 Jul 2022 03:01 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38149 |
Actions (login required)
 |
View Item |
