PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI KERJA, DAN KERJA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Direktorat Bina Penatagunaan Sumber Daya Air Direktorat Jendral Sumber Daya Air Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Jakarta Selatan)

SAPUTRA, DIKA (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI KERJA, DAN KERJA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Direktorat Bina Penatagunaan Sumber Daya Air Direktorat Jendral Sumber Daya Air Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Jakarta Selatan). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
1 HAL COVER1.pdf
Download (474kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
2 ABSTRAK.pdf
Download (204kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
3 BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (290kB)
[img] Text (BAB II)
4 BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (361kB)
[img] Text (BAB III)
5 BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (450kB)
[img] Text (BAB IV)
6 BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (911kB)
[img] Text (BAB V)
7 BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (171kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8 DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (774kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompetensi kerja dan kerja kim terhadap kinerja karyawan”. Objek penelitian ini adalah Direktorat Bina Penatagunaan Sumber Daya Air, Direktorat Jendral Sumber Daya Air, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Jakarta Selatan . Populasi dalam penelitian ini sebanyak 67 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data penelitian ini adalah Struktural Equation Model (SEM) yang berbasis varian Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dispilin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kerja tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.This research aims to know the influence of the working discipline, competence and team work on performance of employees ". The object of the research is Direktorat Bina Penatagunaan Sumber Daya Air, Direktorat Jendral Sumber Daya Air, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Jakarta Selatan. The population in this research as much as 67 respondents using saturated samples. Methods of data analysis research is a Structural Equation Models (SEM) -based variant of the Partial Least Square (PLS). The results of this research indicate that the work has no effect discipline significant to the performance of the employee, the influential work competence significant to the performance of the employees and work teams of influential significant to performance.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 17 298
NIM/NIDN Creators: 43113010022
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Kompetensi Kerja, Kerja Tim dan Kinerja
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 027 General Libraries, General Archives, Information Centers Devoted to General Subjects and Disciplines/Perpustakaan, Kearsipan, Pusat Informasi untuk Disiplin Ilmu secara Umum
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpus UMB
Date Deposited: 22 Mar 2017 16:20
Last Modified: 28 Feb 2024 07:45
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/33649

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.