Pengaruh komunikasi interpersonal thd motivasi kerja karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk

Wirijadi, (2008) Pengaruh komunikasi interpersonal thd motivasi kerja karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Preview	Text (Cover) Cover.pdf Download (448kB) | Preview
	Text (Bab 1) Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (20kB)
	Text (Bab 3) Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (448kB)
	Text (Daftar Pustaka dan Lampiran) Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (48MB)

Abstract

ABSTRAKSI Wirijadi 0420312-020: Skripsi Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Pusat, Jakarta. Bibliografi : 5 bab 118; 1 gambar, PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Pusat adalah merupakan perusahaan yang memiliki pola komunikasi yang terbuka di dalam organisasinya, dimana informasi mengalir dari tingkat manager (atasan) ke tingkat yang lebih rendah (staf atau karyawan). Berdasarkan data dari perusahaan saat ini terjadi kebuntuan komunikasi interpersonal yaitu komunikasi antara top manajemen ke bawahan, terjadinya stagnan antara top manajemen kepada karyawan sehingga karyawan menganggap bahwa pimpinan yang sekarang tidak mampu atau tidak mempunyai inisiatif, sehingga motivasi karyawan semakin menurun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja karyawan. Teori yang digunakan adalah Teori Komunikasi Interpersonal dan Motivasi kerja Kerangka konsep yang digunakan adalah komunikasi interpersonal Devito Joseph sudut pandang humanistik, sudut pandang pragmatis atau keperilakuan dan sudut pandang pergaulan sosial dan sudut pandang kesetaraan. Sedangkan teori motivasi yang digunakan adalah Manajemen Motivasi Arep Ishak

Actions (login required)

View Item