NURANI, VICO DIAN (2009) ANALISIS SISTEM PENGHARGAAN DAN KEPUASAN KERJA SERTA PENGARUHNYA PADA KINERJA KARYAWAN, SEBUAH KAJIAN KASUS DI PT. INDODATA PRATAMA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Cover)
01-cover luar.pdf Download (78kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
04-abstrak Indonesia.pdf Download (59kB) | Preview |
|
|
Text (Lembar Pengesahan)
05-pengesahan.pdf Download (29kB) | Preview |
|
|
Text (Surat Pernyataan)
06-pernyataan.pdf Download (45kB) | Preview |
|
|
Text (Kata Pengantar)
07-kata pengantar.pdf Download (15kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Isi)
08-daftar isi.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Tabel)
09-daftar tabel.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Gambar)
10-daftar gambar.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Grafik)
11-daftar grafik.pdf Download (11kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Lampiran)
12-daftar lampiran.pdf Download (12kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
13-bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (93kB) |
|
|
Text (Bab 2)
14-bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB) |
|
|
Text (Bab 3)
15-bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB) |
|
|
Text (Bab 4)
16-bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB) |
|
|
Text (Bab 5)
17-bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB) |
|
|
Text (Bab 6)
18-bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (29kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
19-daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (18kB) |
|
|
Text (Lampiran)
20-lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (689kB) |
Abstract
Dalam penelitian ini, penulis mencoba untuk mengetahui apa sebab dari adanya penurunan kualitas dan produktivitas dari para karyawan di departemen produksi. Penelitian selanjutnya mengarahkan adanya hubungan dengan sistem penghargaan dan kepuasan kerja yang dirasakan karyawan. Model kuesioner digunakan untuk mengindentifikasi dan mendapatkan data untuk penelitian ini yang disebarkan kepada karyawan departemen produksi. Selanjutnya data diproses menggunakan aplikasi statistik SPSS untuk mendapatkan hasil perhitungan akurat untuk masing-masing hipotesa. Hasil akhir dari penelitian ini mengindikasikan adanya hubungan yang nyata dan signifikan antara sistem penghargaan, kepuasan kerja dengan kinerja karyawan. Dari variabel sistem penghargaan, beberapa indikator diidentifikasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepusan kerja seperti gaji pokok, kompensasi dan cara pemberian penghargaan. Untuk variabel kepuasan kerja didapatkan bahwa karyawan kurang puas dengan apa yang mereka dapatkan saat ini. Ini terlihat dari mayoritas indikator berada dalam nilai tertimbang yang mengindikasikan ketidakpuasan. Sedangkan kedua variabel sistem penghargaan dan kepuasan kerja diidentifikasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja dengan signifikansi yang kuat. Penulis menyarankan pihak manajemen PT. Indodata Pratama untuk mengambil tindakan berdasarkan rekomendasi-rekomendasi yang penulis buat untuk dapat mendapatkan hasil maksimal dari para karyawan yang puas.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-09-165 |
| Call Number: | TM/10/087 |
| NIM/NIDN Creators: | 55107110030 |
| Uncontrolled Keywords: | KINERJA, msdm, manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 16 Feb 2010 13:56 |
| Last Modified: | 15 Jul 2022 04:33 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/26834 |
Actions (login required)
 |
View Item |
