PENGARUH KOMPETENSI DAN SISTEM KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BRAVO SATRIA PERKASA

ANTONO, BAMBANG SEP (2009) PENGARUH KOMPETENSI DAN SISTEM KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BRAVO SATRIA PERKASA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

[img]
Preview
Text (Cover)
01-COVER LUAR.doc.pdf

Download (103kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
04-ABSTRAK INDONESIA.doc.pdf

Download (37kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Lembar Pengesahan)
05-PENGESAHAN.doc.pdf

Download (54kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Surat Pernyataan)
06-PERNYATAAN.doc.pdf

Download (56kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Kata Pengantar)
07-KATA PENGANTAR.doc.pdf

Download (63kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Isi)
08-DAFTAR ISI.doc.pdf

Download (56kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Gambar)
09-DAFTAR GAMBAR.doc.pdf

Download (42kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Tabel)
10-DAFTAR TABEL.doc.pdf

Download (34kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Lampiran)
12-DAFTAR LAMPIRAN.doc.pdf

Download (46kB) | Preview
[img] Text (Bab 1)
13-BAB I.doc.pdf
Restricted to Registered users only

Download (99kB)
[img] Text (Bab 2)
14-BAB II.doc.pdf
Restricted to Registered users only

Download (94kB)
[img] Text (Bab 3)
15-BAB III.doc.pdf
Restricted to Registered users only

Download (205kB)
[img] Text (Bab 4)
16-BAB IV.doc.pdf
Restricted to Registered users only

Download (225kB)
[img] Text (Bab 5)
17-BAB V.doc.pdf
Restricted to Registered users only

Download (519kB)
[img] Text (Bab 6)
18-BAB VI.doc.pdf
Restricted to Registered users only

Download (98kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
19-DAFTAR PUSTAKA.doc.pdf
Restricted to Registered users only

Download (83kB)

Abstract

Kinerja karyawan sebagai sumber daya manusia memiliki peran penting dalam pencapaian kinerja perusahaan. Oleh karena itu keberhasilan sebuah organisasi / Perusahaan harus mengacu kepada kompetensi para karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan sistem kerja terhadap kinerja karyawan.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan kausalitas yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan yang pokok. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian dengan metode analisis jalur ( Path analysis ) dan Confirmatory Factor Analysis (CFA) dengan menggunakan software lisrel 8.51 Berdasarkan hasil analisa dan pembahasan dari penelitian ini, diperoleh simpulan sebagai berikut : Pengaruh langsung kompetensi karyawan terhadap sistem kerja sebesar 25.6 % , Pengaruh langsung kompetensi karyawan terhadap kinerja sebesar 24.5 % sedangkan pengaruh tidak langsung kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan sebesar 21.05 % . Pengaruh seluruh variabel kompetensi manajer terhadap kinerja secara bersama – sama sebesar 45.55 %. Pengaruh seluruh variabel sistem kerja terhadap kinerja adalah 17.31 % Secara bersama – sama pengaruh kompetensi karyawan dan sistem kerja terhadap kinerja adalah sebesar 62.6 % .Tingkat pengaruh sebagaimana yang ditunjukkan dari hasil analisis ini adalah berada pada level moderate correlation hal ini menunjukkan bahwa kekuatan pengaruh berada pada level sedang yang menggambarkan hubungan kausalitas antar variable yang diuji masih ditentukan oleh factor lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini sebesar 37.4 % yaitu : sistem reward , punishment , gaya kepemimpinan, dan pengembangan kompetensi karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT-551-09-155
Call Number: TM/10/050
NIM/NIDN Creators: 55106120044
Uncontrolled Keywords: KINERJA, msdm, manajemen sumber daya manusia
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Admin Perpus UMB
Date Deposited: 10 Feb 2010 11:29
Last Modified: 15 Jul 2022 03:26
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/26812

Actions (login required)

View Item View Item