Pengaruh Pemberian Insentif terhdap Semangat Kerja Karyawan Pada Hoka Hoka Bento

Pamugi, Ragil (2009) Pengaruh Pemberian Insentif terhdap Semangat Kerja Karyawan Pada Hoka Hoka Bento. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (0B)

Abstract

ABSTRAK Skripsi ini membahas bagaimana pengaruh pemberian insentif terhadap semangat kerja karyawan. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 36 karyawan Hoka Hoka Bento cabang Setiabudi One Building, Kuningan Jakarta Selatan. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelaksanaan pemberian insentif terhadap semangat kerja karyawan pada HOKA-HOKA BENTO, analisis statistik yang digunakan adalah regresi linier sederhana, setelah itu dilakukan pengujian hipotesis dengan membandingkan t hitung dan t table dengan menggunankan SPSS 16. Berdasarkan hasil penelitian dan perhitungan statistik dengan menggunakan SPSS 16 didapatkanpersamaan regresi Y = 5,8 + 0,836X. dengan H0: tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara pemberian insentif terhadap semangat kerja karyawan Hoka Hoka Bento cabang Kuningan dan H1: terdapat pengaruh yang signifikan antara pemberian insentif terhadap semangat kerja karyawan Hoka Hoka Bento cabang Kuningan Nilai t hitung lebih besar dari pada t tabel (5,041 > 1,697) maka dapat dinyatakan Ho ditolak dan H1 diterima, yang berarti memang terdapat pengaruh yang signifikan antara pemberian insentif terhadap semangat kerja karyawan dengan tingkat keyakinan 95%. Jadi hipotesis yang penulis cantumkan dapat diterima. Kata kunci : insentif, semangat kerja

Actions (login required)

View Item