kurniawan, Rodriques (2013) Pengaruh pelatihan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT pelangi indah canindo ,Tbk. S2 thesis, Universitas Mercu Buana - Menteng.
|
Text (cover)
1. Hal Cover.pdf Download (333kB) | Preview |
|
|
Text (abstrak)
2. Abstrak.pdf Download (124kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB) |
|
|
Text (Bab 2)
4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB) |
|
|
Text (Bab 3)
5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (516kB) |
|
|
Text (Bab 4)
6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB) |
|
|
Text (Bab 5)
7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (517kB) |
|
|
Text (Bab 6)
8. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB) |
|
|
Text (Daftar pustaka)
9. Daftar Pustaka .pdf Restricted to Registered users only Download (120kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan, apakah terdapat pengaruh antara motivasi terhadap kinerja karyawan, apakah terdapat pengaruh antar disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, apakah terdapat pengaruh antara pelatihan, motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelangi Indah Canindo, Tbk. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pelatihan kerja sebagai variabel X1, motivasi kerja sebagai variabel X2, disiplin kerja sebagai variabel X3 dan kinerja karyawan sebagai variabel Y. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan korelasi sederhana (Pearson Product Moment) dan korelasi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasisi kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dan terdapat pengaruh yang signifikan antara pelatihan, motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelangi Indah Canindi, Tbk. Kata kunci: Pelatihan, motivasi, disiplin kerja, kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-13-054 |
| Call Number: | TM/51/15/170 |
| NIM/NIDN Creators: | 55111110218 |
| Uncontrolled Keywords: | pelatihan motivasi disiplin kerja kinerja karyawan, MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 22 May 2015 14:23 |
| Last Modified: | 11 Jul 2022 04:14 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/15267 |
Actions (login required)
 |
View Item |
